クラブ活動

社員同士のつながりやリフレッシュを大切にしているNeXeedでは、クラブ活動を積極的に支援しています。野球部・フットサル部・ゴルフ部・バレーボール部など、スポーツを中心に多彩なクラブが活動中。共通の趣味を通じて部署や世代を超えた交流が生まれ、職場に笑顔と活気をもたらしています。
また、社員の声をきっかけに新しいクラブを立ち上げることも可能です。会社は活動に必要な設備や費用の一部をサポートをしており、楽しみながら参加できる環境が整っています。

バースデーランチ会

社員一人ひとりの誕生日を大切にし、毎月「バースデーランチ会」を開催しています。普段接点のない部署のメンバーとも会話を楽しみ、親睦を深めることができます。業務時間中にホッと一息つけるリフレッシュの場でもあります。ランチのほか、管理職から日頃の感謝のメッセージが伝えられるこの時間は、NeXeedらしい文化を表現しています。

社内行事

社員同士のつながりやリフレッシュを大切にし、不定期でさまざまな社内イベントを開催しています。 年間行事には忘年会や新年会を開き、1年の労をねぎらいながら、普段あまり接点のないメンバーとも、会話を楽しみ親睦を深める機会を設けます。 どの行事も参加は任意となっています。実績に応じて褒賞制度があって、仕事だけでは見えない一面やつながりが広がる、NeXeedらしい笑顔あふれる時間です。

NeXeedおもてなしDay

社員一人ひとりの努力はもちろん、その努力を支えてくれる家族や大切な人への感謝を大切にしています。毎年4月1日は「NeXeedおもてなしDay」として、社員に金一封を支給し、感謝の気持ちを伝える機会を設けています。これは、社員が日頃の感謝を身近な人に伝え、改めて支え合う大切さを実感できる、NeXeedならではの温かい制度です。社員からは「家族に喜んでもらえた」「感謝の気持ちを伝える良い機会になった」といった声も多く、社内に暖かな思いやりの文化をは育んでいます。

健康を守る制度

メンタルヘルスケア

心の悩みを相談できる窓口を設置。プライバシーを守り、安心して利用できる環境を整えています。

健康を守る制度

ヘッドスパ施術

エステサロン「Diarm」でのヘッドスパを無料提供。日頃の疲れを癒し、心身のリフレッシュを促します。

健康を守る制度

予防接種補助

インフルエンザなどの予防接種費用を一部補助。社員の健康維持を支えています。

健康を守る制度

定期健康診断

毎年、全正社員を対象に実施。社員の健康状態をきめ細やかに把握し、安心して働ける環境づくりを支援しています。

成長を支援する制度

キャリア資格取得支援

必要な資格取得費用を会社が補助し、専門性やスキルアップを応援します。

成長を支援する制度

研修制度

入社時研修から階層別・職種別研修まで、多彩なプログラムで成長をサポートします。

成長を支援する制度

一般資格取得支援

業務に役立つ資格取得を積極的にサポートし、受験費用の補助や合格後の奨励金でスキルアップを後押しします。

生活を支える制度

家賃補助

地上からの転居や一人暮らしを支援するため、住居費の負担を軽減します。

生活を支える制度

通勤手当

毎日の通勤にかかる交通費を会社が支給します。

生活を支える制度

各種社会保険完備

健康・年金・雇用・労災保険を完備し、もしものときも安心です。

生活を支える制度

社員割引制度

当社サービス・商品を特別価格で利用できます。

生活を支える制度

ドコモケータイの基本料金半額負担

社員の通信費負担を軽減するため、ドコモ携帯電話の基本料金を会社が半額負担します。

ライフイベントに寄り添う制度

産前産後・育児・介護休業

法定以上の取得実績があり、安心して取得・復帰できます。

ライフイベントに寄り添う制度

育休復帰でdポイント付与

育児休業からの復帰を応援するため、復帰時にdポイントを付与し、子育てと仕事の両立をサポートします。

ライフイベントに寄り添う制度

短時間勤務制度

育児や介護に合わせた柔軟な働き方をサポートします。

ライフイベントに寄り添う制度

子どもの看護休暇

急な子供の体調不良時に取得可能です。

ライフイベントに寄り添う制度

成人祝い・結婚・バースデー休暇

社員の人生の節目を会社全体で祝福します。